Уже более тридцати лет во всем мире изучают вопрос влияния красивой внешности на успехи в карьере.
Недавнее исследование американского научно-популярного журнала Harvard Business Review также посвящено этой теме. Издание изучило преимущества в работе, которые имеют лица с привлекательной внешностью, и предложило пути борьбы с подобного рода явлениями.
Так, большинство ученых считают, что красивые люди чаще успешно проходят собеседования, продвигаются по карьерной лестнице и имеют более высокую зарплату нежели их менее привлекательные коллеги. Чаще всего жертвами предвзятого отношения становятся лица с лишним весом, большим количеством татуировок на открытых участках кожи и с нестандартным стилем одежды.
Людям с менее привлекательной внешностью сложнее устроится на работу и их чаще увольняют.
Красивые сотрудники, как выяснило исследование, имеют в среднем заработную плату на 10-15% больше. Наниматели предпочитают брать на работу не только красивых, но и опрятных, ухоженных сотрудников, имеющих вкус в одежде.
